『若い社員が辞める原因は、ズバリ「上司がダメだからです」！！！』
最近の多くの若い社員は、やる気をなくしています。なぜでしょう？

　「最近の若い者は、わがままで、我慢ができないからな?」

と、問題の本質から目を背けても、何の解決にもならないと著者は言う。

そして、その原因はズバリ「上司がダメだからです」と指摘する」。

著者は、典型的「３Ｋ」産業、魚屋で人事革命を起こし、社員の定
着率を飛躍的に高め、結果、同社は東証二部上場を果たします。

その実績をひっさげて、今では中小企業の人事制度作りのコンサル
タントとして、日本中を飛び回っている。その実績に裏付けられた
数々の提言は強い説得力がある。

本書には著者が、社員を育て、社員の心をつかむ人心掌握術、そ
して人事制度などについて語っている。

　・どうして今の若者はすぐ辞めるのか?

　・どう指導すれば「ダメ社員」が「デキる社員」に育つのか?

　・社員が「ワクワク」する職場はどうすれば作れるのか?

など、人の成長を促すマネジメント術に大きなヒントがたくさんあります。

是非、ご一読を。